Global Compact
Charte / engagement / statutGouvernance
Description
Le Global Compact propose un cadre d'engagement simple, universel et volontaire, qui s'articule autour de dix principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption (voir ci-dessous).
Les enjeux
En signant le Global Compact, l'entreprise s'engage à:
- À intégrer durablement les Dix Principes du Global Compact des Nations Unies au sein de votre stratégie et de vos opérations
- À publier régulièrement un rapport (COP ou COE (nouvel onglet)) afin de communiquer publiquement vos progrès réalisés
- À régler votre cotisation annuelle au Global Compact France
- À engager le plus haut niveau de votre organisation dans cette démarche
- À faire la promotion des dix principes dans votre sphère d'influence
- Et agir pour soutenir les Objectifs de Développement Durable des Nations Unie
Comment l'obtenir ?
Allez sur le site du Global compact France.
Complétez le formulaire d'adhésion ("Online Application Form"), renseignez vos points de contact et sélectionnez votre niveau d'engagement (plus d'informations ici (nouvel onglet)). Afin de finaliser votre inscription, téléchargez votre lettre d'engagement. Votre candidature fera l'objet d'une revue d'intégrité et celle-ci sera définitivement confirmée par email dans un délai de 2 semaines.
Elles s'y sont engagées
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